Какие личные качества написать в резюме: примеры с пояснениями
Содержание статьи
Резюме — личная характеристика, которую каждый потенциальный сотрудник пишет сам про себя перед тем, как устроиться на работу.
Что писать в резюме: общая структура
Именно на основании резюме потенциальный работодатель принимает решение о назначении собеседования и испытательного срока. Поэтому крайне важно правильно составить резюме для устройства на работу.
В нем указываются: личные данные (когда родился), семейное положение, предыдущий опыт работы, навыки и умения. Также в каждом резюме последним пунктом заполняется графа «О себе».
Из Резюме должно быть понятно:
- Кто вы?
- На какую должность претендуете.
- Какие у вас: опыт, компетенции, достижения.
- Как с вами можно связаться?
- Почему работодатель должен взять именно вас?
- В чем ваша польза для проекта?
- О себе.
Именно последняя часть резюме вызывает наибольшие вопросы у соискателей работы, поэтому рассказываем более детально, что писать о себе в резюме, какие личные качества перечислить, чтобы работодатель взял на работу.
Какие качества писать в резюме?
Итак, сегодня принято выделять три основные группы навыков и компетенций. Все они указываются в резюме для того, чтобы работодатель четко понимал какой человек пытается устроиться к нему на работу.
Согласно современным требованиям к резюме, навыки и компетенции делят на 3 основные категории:
- Hard skills (жесткие навыки)
- Soft skills (мягкие навыки)
- Digital skills (цифровые навыки)
Hard skills
Hard skills (жесткие навыки) — подразумевают под собой профессиональные навыки, которым можно научиться и которые можно измерить.
Данные навыки перечисляются и демонстрируются путем описания предыдущего опыта работы, а также задач, которые вы там выполняли.
К примеру, если резюме составляет человек, желающий получить должность штатного фотографа, его жесткими навыками будут: умение обращаться с профессиональной техникой, умение выполнять съемку в различных жанрах, обработка фотографий, ретушь и т.д.
Digital skills
Digital skills — это владение информационными технологиями. Сегодня человек, который с компьютерными программами на «Ты» имеет в разы более высокие шансы на трудоустройство, чем тот, кто не знает, как работает браузер, электронная почта и такие базовые программы, как Microsoft Word, Excel и т.д.
Перечислить данные навыки необходимо в части резюме, где рассказываете о том какую работу ранее выполняли и чем были полезны на предыдущем месте работы.
Soft skils
Soft skills (мягкие навыки) — это навыки коммуникации и комплекс неспециализированных важных для карьеры надпрофессиональных навыков. Именно этот набор навыков и указывается в графе «О себе».
Примеры таких качеств: коммуникабельность, умение работать в команде, креативность, пунктуальность и т.д.
При равных жестких навыках работодатель отдаст предпочтение тому кандидату, чьи мягкие (личные качества) будут ему более близки, поэтому важно писать правдивую информацию о себе в резюме.
Личные качества в резюме: примеры с пояснениями
Итак, мы выяснили, что личные качества (они же Soft skills) могут сыграть решающую роль в процессе получения работы. Чтобы произвести на работодателя нужное впечатление, выделите правильные персональные качества и навыки. Примеры:
Тайм менеджмент (управление временем) не стоит путать с пунктуальностью. Сегодня под данным понятием подразумевается умение правильно распределить время, чтобы выполнить работу в срок или ранее указанной даты.
Пунктуальность — важное личное качество сотрудника, которое ценит каждый работодатель. Появление на рабочем месте в нужное время или заранее — то, что от вас требуется.
Коммуникабельность — умение найти общий язык с остальными членами команды позволяет построить положительную атмосферу в офисе.
Быстро обучаемый — человек, способный в короткий срок принять новую информацию и начать ее использовать по назначению.
Умение работать в команде — умение создавать партнерские и дружеские отношения, для достижения быстро результата.
Креативность — навык, отвечающий за нестандартное мышление. Умение найти оригинальное решение для штатной ситуации / задачи / проблемы.
Внимателен к деталям — означает заинтересованность в выполнении поставленной задачи качественно.
Тактичный — присутствует уважение и понимание того, что есть люди разного возраста, веры, взглядов на жизнь.
Стрессоустойчивость — умение не поддаваться панике в режиме многозадачности или нехватки времени.
Надежный — личное качество показывающее, что на человека можно положиться в любой ситуации: не подставляет, не выдает информацию.
Дисциплинированный — способен сам настроиться на рабочий процесс, не требует особого контроля или наблюдения.
Честный — не врет, надежный и проверенный.
Усидчивый — умеет выполнять монотонную работу, не вспыльчивый.
Инициативный — обладает оригинальными идеями, проявляет инициативу, заинтересован в улучшении производимых компанией товаров или услуг.
Оригинальный — может предложить нестандартный подход к решению задачи, что позволит выделиться среди конкурентов и занять лидерские позиции на рынке.
Амбициозный — обладает большими планами на собственное будущее, соответственно будет трудиться на благо компании, что удовлетворить собственный амбиции. Растет компания — растет и он, как его часть.
Прогрессивный — обладает знаниями в области современных технологий. Имеет высокий уровень цифровых навыков.
Многозадачность — способен одновременно выполнять различные задачи, иногда не связанные между собой.
Порядочный — человек, на которого можно положиться, доверить важное и сложное дело.
Вежливый — обладает хорошим воспитанием, не конфликтный.
Без вредных привычек — не курит и не пьет, что, соответственно, является плюсом, так как не будет отвлекать от рабочего процесса или срывать его.
Настойчивый — положительное качество для сотрудника, поскольку такой человек в команде заинтересован в достижении хорошего результата.
Дружелюбный — неконфликтный, коммуникабельный и открытый. Создаст положительную атмосферу в коллективе.
Оптимистичный — важное качество, так как пессимисты изначально настроены на негативный исход работы. Оптимист будет видеть плюсы в любом деле и воспринимать его, как важный опыт.
Аналитический склад ума — человек, способный к обработке больших объемов информации для принятия верного решения.
Осталось выбрать из предложенного списка качества и навыки, которые характеризуют именно вас и вписать их в резюме, чтобы привлечь внимание работодателя и получить работу мечты.
