Популярные вопросы на собеседовании при приеме на работу: ТОП 25

Собеседование может стать стрессовым событием для обеих стороны: как для работодателя, так и для соискателя. Первому при большом количестве кандидатов бывает сложно сделать правильный выбор. А второму — выделиться из толпы и показать, что именно он — лучший претендент на должность. Поэтому интервьюеру важно задавать правильные вопросы на собеседовании при приеме на работу. А кандидату — давать правильные ответы.

Какие вопросы задают на собеседовании и примеры ответов на них

Вопросы могут касаться опыта работы и взглядов на жизнь. Ответы на них стоит продумать заранее, ведь от этого зависит, насколько успешно пройдет интервью. Предлагаем вам узнать из нашей подборки, что спрашивают на собеседовании.

Личные вопросы

• Замужем ли вы (женаты)? 

Вопрос может быть связан с тем, что работа потребует командировок или задержек во внеурочное время.

Рекомендованный ответ (если в браке): Да, замужем (женат), но моя вторая половина с пониманием относится к нюансам моей работы, принимает сложности и поддерживает меня в желании сделать карьеру.

• Есть ли у вас дети?

Задавая этот вопрос, работодатель хочет узнать, не возникнут ли проблемы с тем, что вы будете часто отпрашиваться, потому что нужно решать дела, связанные с детьми.

Рекомендованный ответ (если есть дети): У нас есть помощники, которые помогают с детьми, поэтому на работе это не отразится.

• Как у вас со здоровьем? Есть ли хронические болезни?

Возможно, работодатель хочет подстраховаться от ваших частых больничных. А так же узнать, справитесь ли вы с повышенной нагрузкой.

Рекомендованный ответ зависит от обстоятельств. Первый вариант — честно рассказать о проблемах со здоровьем. Возможно, вам нужна определенная медицинская страховка и компания может вам ее дать, тогда скрывать свои болезни не стоит. Может быть ваше состояние здоровья действительно не позволит выполнять рабочие обязанности и лучше поискать другую работу.

Второй вариант — ответить сухо «Как и у любого человека у меня есть определённые проблемы, но в целом я здоров».

• Где вы живете (адрес)?

Этот вопрос важен при приеме на работу, поскольку большое расстояние может привести к тому, что вы будете часто опаздывать или уставать уже по дороге в офис.

Рекомендованный ответ (если живете далеко): У меня уже был опыт работы, которая находилась далеко от дома. Я привык и всегда выхожу пораньше.

• Есть ли у вас кредиты?

Задавая этот вопрос работодатель хочет узнать, как вы распоряжаетесь своими деньгами. А еще готовы ли вы согласиться на не самые лучшие условия, поскольку вам нужны деньги.

Рекомендованный ответ: Нет, я стараюсь рассчитывать свои доходы и откладывать деньги, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.

• Есть ли у вас личный транспорт, водительские права?

Наличие личного транспорта говорит о том, что человек зарабатывает выше среднего. Кроме того, водительские права и автомобиль могут понадобиться для рабочих целей и стать плюсом для соискателя при приеме на работу. Так же, некоторые компании компенсируют расходы на бензин.

Рекомендованный ответ: сказать правду.

• Почему ушли с предыдущей работы?

Ответ на этот вопрос позволит работодателю узнать не возникнет ли таких же проблем на новой работе. В своем ответе не стоит рассказывать о конфликтах и жаловаться на начальство. Однако, лучше сразу обозначить причины своего недовольства, если они связаны с графиком или иными рабочими моментами. Ведь если вас не устраивало это на старой работе, не подойдёт и на новой.

Стандартный ответ: Я хотел бы развиваться, но в предыдущей компании такой возможности не было.

• Какая ваша цель в жизни?

Вы не обязаны вдаваться в подробности своей жизни на собеседовании. Расскажите о целях, которые ставите в карьере, в каком направлении планируете развиваться. Если работодателя не устроит ваш ответ, он будет вынужден задать более прямой вопрос. Тогда вы поймете, что на самом деле его беспокоит и сможете дать ответ по обстоятельствам.

• Какие у вас были отношения с коллективом на предыдущей работе?

Задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель хочет узнать умеете ли вы работать в команде и насколько конфликтный вы человек. 

Рекомендованный ответ: Я умею находить общий язык с людьми, поэтому отношения были хорошие. 

• Расскажите, какие ваши главные плюсы и минусы.

Ответ зависит от ваших личных особенностей. Рекомендуем упомянуть незначительные минусы, и сконцентрироваться на плюсах, имеющих важное значение для работы: усидчивость, ответственность, оперативность и т.д.

Отметим, что в современном мире личные вопросы на собеседовании при приеме на работу уже задавать не принято. Однако, это правило работает далеко не во всех компаниях, особенно на территории СНГ, поэтому соискатель должен быть к ним готов.

О работе, и опыте

Отвечать на вопросы на собеседовании, связанные с опытом работы и образованием, лучше всегда честно. Ведь то, что вам не хватает навыков или знаний быстро выяснится уже на испытательном сроке.

• Вас интересуют и другие вакансии? Почему?

Прием дает возможность работодателю узнать, насколько вы активны в своих поисках, а также проверить вашу честность и востребованность.

Рекомендованный ответ: Я рассматриваю несколько вариантов и хочу выбрать тот, который наиболее будет соответствовать моим целям. В том числе по развитию в рамках компании, зарплате и вовлеченности в работу.

• Каким своим профессиональным достижением вы гордитесь больше всего?

Задавая этот вопрос, работодатель хочет узнать ваши амбиции и возможности. Ответ зависит от обстоятельств. Расскажите о своем удачном проекте, о том, что вам это принесло удовлетворение и какую пользу принесло компании.

• Какое у вас образование? 

Работодатель хочет знать, какими знаниями вы владеете и хватит ли их для выполнения рабочих обязанностей. Ответ придется дать честный, поскольку попросят предоставить дипломы.

• Любите ли вы учиться?

Возможно работа предполагает обучение, вам понадобится пройти тренинги, курсы повышения квалификации. Это, в свою очередь, откроет возможности для карьерного роста.

Рекомендованный ответ: Я люблю учиться и узнавать что-то новое. Это крайне важно для профессионального и личного развития.

• Почему вы хотите устроиться к нам?

Используя этот прием, собеседник хочет узнать ваши ожидания от работы. Рекомендованный ответ: «Я хочу получить новые возможности для развития». Далее перечисляем преимущества работы в данной компании.

• Какой график работы вы считаете идеальным?

На собеседовании дайте честный ответ, но в разумных пределах (не надо мечтать о рабочей неделе в два дня). Работодатель должен узнать насколько серьезно вы настроены. Возможно специфика компании предполагает гибкий график, который можно подстроить индивидуально.

• Какие обязанности были у вас на предыдущем месте работы?

Собеседник хочет узнать какая у вас была нагрузка, насколько чётко вы знаете свои обязанности. Ответ должен быть конкретным: работал в таком-то отделе, отвечал за (….), делал (…).

• Почему мы должны принять именно вас?

В ответе на собеседовании расскажите в чем ваше преимущество над другими кандидатами на ваш взгляд. Упомяните все сильные стороны, которые пригодятся в работе.

• Как вы справляетесь со стрессом?

Интервьюер хочет знать, как вы справляетесь с кризисными ситуациями. Если работа связана с высоким уровнем стресса, лучше сказать правду. 

• Сколько языков вы знаете?

Знание языков всегда является преимуществом, но солгать в ответе не получится, ведь правда может быстро открыться.

Каверзные, с подвохом

Вопросы на собеседовании при приеме на работу могут не иметь отношения к вашим обязанностям, но они дают возможность узнать ваш тип личности, характер и отношение к жизни. Поэтому не торопитесь давать ответы, а подумайте, какое впечатление о себе хотите создать.

• На ваш взгляд, ложь может быть оправдана? В каких рабочих ситуациях?

Работодатель не только хочет проверить вашу честность, этот прием позволяет узнать, готовы ли вы ради компании пожертвовать личными принципами. Ответ зависит от специфики работы. Расскажите, в каких обстоятельствах ложь допустима (на благо фирмы).

• Назовите, что может вас мотивировать эффективно работать?

В ответе не надо ставить зарплату на первое место. Расскажите о возможностях развития, об интересе к работе, о слаженном коллективе, а только затем переходите к зарплате и бонусам.

• Как относитесь к переработкам?

Если вы к ним не готовы, так и отвечайте. Интервьюер задает вопрос зная, что на работе придется задерживаться. Рекомендованный ответ: Считаю, что нужно успевать делать работу вовремя. Но если возникают исключительные обстоятельства, а сверхурочные оплачиваются, я готов задерживаться. 

• Вы можете описать себя одним словом?

Используя этот прием, работодатель хочет узнать, как вы себя оцениваете, насколько уверены в себе. Ответ зависит от должности. Подумайте, какое качество самое важное для данной работы, его и называйте.

• Хотели бы открыть свое дело?

Собеседник таким образом хочет получить ответ на вопрос, как долго вы намерены работать в компании. А так же, есть ли у вас лидерские качества. Можете сказать, что рассматриваете такую возможность, но не в ближайшей перспективе.

• Если бы выиграли в лотерею, на что потратите выигрыш?

Рекомендованный ответ: Останусь на работе, потому что она мне нравится. А деньги вложу.

• С какой самой сложной ситуацией на работе вам пришлось столкнуться?

К этому вопросу надо подготовиться заранее. Этот прием помогает интервьюеру получить о вас много информации. Расскажите в общих чертах о проблеме (не выдавая коммерческих тайн) и о шагах, которые предприняли для ее решения.

• Кто такой «успешный человек»?

На этот вопрос нет правильного ответа. Используйте общие формулировки: «У каждого человека понятие успеха субъективно и зависит от сферы. Успех на работе для меня определяется применением полученных навыков, накоплением опыта и получением удовлетворения от результата».

• Будь вы на месте своего предыдущего начальника, чтобы вы о себе сказали?

В ответе обратите внимание на свои сильные стороны: целеустремленность, общительность, способность быстро решать проблемы и т.д. Упомяните несколько незначительных недостатков. 

• Что считаете скучной работой?

Работодатель хочет узнать, какой деятельностью вы готовы заниматься, а какой — нет. Отвечайте честно. Пример ответа: «Я не готов перекладывать бумаги, но люблю общаться с клиентами».